Au-delà de sa participation aux travaux officiels de la Conférence Internationale du Travail, la délégation ivoirienne a pris une part active à plusieurs rencontres stratégiques consacrées aux enjeux de l’avenir du travail, de la protection sociale et du développement du capital humain.

Prenant la parole en séance plénière, le Ministre ivoirien a porté la voix de la Côte d’Ivoire sur le thème : « Mettre l’intelligence artificielle au service du travail décent ». Dans son intervention, Me Adama Kamara a plaidé en faveur d’une transformation numérique centrée sur l’humain, garantissant l’accès de tous à des emplois décents ainsi qu’à des mécanismes de protection sociale adaptés aux profondes mutations du monde du travail.

La mission a également été marquée par la participation du Ministre au Conseil des Ministres de la Conférence Interafricaine de la Prévoyance Sociale (CIPRES) ainsi qu’aux travaux du Conseil d’Administration du Centre Régional Africain d’Administration du Travail (CRADAT), deux importantes instances de gouvernance sociale sur le continent africain.

Au cours de ces rencontres, les progrès réalisés par la Côte d’Ivoire dans le domaine de la protection sociale ont été largement salués. Les réformes engagées sous le leadership du Président de la République, Alassane Ouattara, notamment l’extension de la Couverture Maladie Universelle (CMU), le déploiement du Régime Social des Travailleurs Indépendants (RSTI) ainsi que les politiques d’inclusion sociale, ont été citées parmi les expériences les plus inspirantes du continent.

À plusieurs reprises, le Ministre ivoirien a reçu les félicitations de ses homologues ainsi que des responsables d’organisations internationales pour les avancées enregistrées par la Côte d’Ivoire. Plusieurs partenaires ont exprimé le souhait que le prochain Sommet consacré à la Protection Sociale, prévu en Côte d’Ivoire, permette au pays de partager davantage son expérience, ses réformes et les enseignements tirés de son modèle avec les autres États africains.

En marge des travaux officiels, plusieurs audiences bilatérales ont permis de consolider les partenariats stratégiques de la Côte d’Ivoire.

Les échanges avec le Directeur général du Bureau International du Travail (BIT) ont porté sur le renforcement de la coopération entre l’institution onusienne et la Côte d’Ivoire dans les domaines de l’emploi, de la protection sociale et de la formation professionnelle.

L’audience accordée au Directeur général du Centre du Travail de l’Organisation de la Coopération Islamique (OCI) a, quant à elle, ouvert des perspectives prometteuses en matière de financement de projets et de formation des jeunes. Les deux parties ont notamment convenu d’explorer la mise en œuvre d’un ambitieux programme de formation destiné à 10 000 jeunes ivoiriens dans les secteurs des mines, des hydrocarbures et des industries extractives.

Le Ministre ivoirien s’est également entretenu avec son homologue français du Travail et des Solidarités autour des défis liés à l’intelligence artificielle, au changement climatique, au développement des compétences et à l’extension de la protection sociale. Cette rencontre a permis de mettre en  exergue  la stratégie ivoirienne fondée sur la transformation locale des matières premières, la montée en compétence des jeunes ainsi que le développement d’écoles-usines adaptées aux besoins de l’économie nationale.

Les échanges avec le Ministre guinéen en charge de la Protection sociale ont permis de partager l’expérience ivoirienne en matière de réformes sociales, d’extension de la couverture sociale et de protection des populations vulnérables.

La délégation ivoirienne a également eu un entretien avec le Vice-Premier Ministre de la République du Congo. Les discussions ont porté sur les enjeux de coopération Sud-Sud, le renforcement des mécanismes de protection sociale ainsi que le partage des bonnes pratiques en matière de gouvernance sociale et de développement humain.

Cette mission s’est enfin achevée par une visite de travail à l’École Hôtelière de Lausanne, référence mondiale dans la formation aux métiers de l’hôtellerie et du tourisme.

Cette immersion a permis au Ministre d’apprécier un modèle d’excellence fondé sur l’innovation, l’apprentissage pratique et l’adéquation permanente entre la formation et les besoins du marché du travail. Une expérience dont plusieurs enseignements pourraient inspirer les réformes engagées en Côte d’Ivoire afin de renforcer la qualité des formations dans les secteurs de l’hôtellerie, du tourisme et des services.

Cette démarche s’inscrit dans la volonté du Gouvernement ivoirien de faire de la formation professionnelle un véritable levier de compétitivité et d’employabilité, en développant des filières d’excellence capables de répondre aux besoins croissants d’une économie ivoirienne en pleine transformation.

Au terme de cette mission, la Côte d’Ivoire repart de Genève avec des partenariats consolidés, de nouvelles perspectives de coopération et une reconnaissance renforcée de son leadership en matière de protection sociale, d’emploi, de travail décent et de formation professionnelle.