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Le Bureau de Coordination des Programmes Emploi (BCP-Emploi) a initié, le lundi 27 juillet 2026 à la Riviéra, une session de renforcement de capacités à l’intention des coordonnateurs de projets en région, dans le cadre du Projet Emploi Jeunes et Développement des Compétences (PEJEDEC).
Cette session de formation vise à renforcer les capacités opérationnelles des coordonnateurs, chargés de la mise en œuvre des programmes d’insertion professionnelle dans les 33 régions de la Côte d’Ivoire.
« Les coordonnateurs sont la cheville ouvrière de la maîtrise d’ouvrage déléguée. Ils sont au centre du dispositif, entre les décideurs stratégiques, les opérateurs et les bénéficiaires », a expliqué Jonas Andji-Yapi, coordonnateur adjoint en charge des affaires administratives et fiduciaires au BCP-Emploi.
D’une durée de trois jours, la formation mettra l’accent sur le leadership, la mobilisation des parties prenantes et la compréhension des enjeux de la décentralisation, selon Paul Niamkey, directeur académique à MDE Business School. L’objectif est de permettre aux coordonnateurs de mieux structurer leurs interventions, d’optimiser la coordination des acteurs locaux et de conduire efficacement les projets au profit des jeunes.
Cette initiative s’inscrit dans une dynamique nationale visant à renforcer la territorialisation des politiques d’emploi. « L’insertion professionnelle des jeunes se fera nécessairement à l’échelle des régions, afin d’absorber un maximum de bénéficiaires », a précisé Jonas Andji-Yapi, soulignant que près de trois millions de jeunes sont concernés.
En misant sur le renforcement des capacités des coordonnateurs, le BCP-Emploi entend améliorer l’impact des projets et favoriser une meilleure mobilisation de l’écosystème local, incluant autorités administratives, collectivités territoriales et prestataires de services.
À terme, cette approche devrait contribuer à une insertion professionnelle plus efficace et durable des jeunes en Côte d’Ivoire.
Olivier Dion
