Organisée dans le cadre de la promotion de l’employabilité, cette initiative vise à créer de nouvelles opportunités économiques pour la jeunesse, tout en contribuant à la structuration d’un secteur en pleine expansion. Elle s’adresse à de jeunes partenaires, avec l’ambition de bâtir un écosystème d’emploi durable autour de la gestion de véhicules. Selon Soumahoro Mouctar, la formation a permis de présenter les outils, procédures et bonnes pratiques liés à l’utilisation optimale de la plateforme Upjunoo Pro. « L’objectif est de former des gestionnaires capables d’optimiser l’exploitation de flottes et de créer de la valeur », a-t-il indiqué.

Au-delà de l’aspect technique, les initiateurs entendent positionner les bénéficiaires comme de véritables acteurs économiques. « Nous mettons les jeunes au cœur de nos actions. Cette formation représente une opportunité d’emploi, mais aussi d’entrepreneuriat », a-t-il ajouté. Les participants sont ainsi appelés à devenir des gestionnaires de flottes, avec la possibilité de superviser des dizaines, voire des centaines de véhicules. Cette dynamique devrait favoriser la création d’emplois indirects, notamment pour les chauffeurs et les personnels d’appui. « Ils vont travailler avec d’autres personnes parce qu’ils vont gérer des centaines de véhicules et d’autres des milliers de véhicules. Et ils vont embaucher des personnes qui vont les aider dans cette tâche. À travers nos partenaires gestionnaires de flotte, nous sommes en train de mettre en place un écosystème qui va employer des milliers de jeunes en Côte d’Ivoire », a-t-il ajouté. M. Soumahoro a indiqué que le modèle économique prévoit une répartition des revenus d’environ 4 % pour les gestionnaires de flotte et entre 82 % et 85 % pour les chauffeurs-livreurs, selon les services. À travers cette initiative, les promoteurs ambitionnent de contribuer à la réduction du chômage des jeunes, tout en accompagnant la formalisation et la croissance des entreprises locales.