{"id":24235,"date":"2020-12-10T23:18:45","date_gmt":"2020-12-10T22:18:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lintelligentdabidjan.info\/news\/?p=24235"},"modified":"2020-12-10T23:20:13","modified_gmt":"2020-12-10T22:20:13","slug":"societe-ivoirienne-de-telediffusion-yeo-adama-donne-une-charte-organisationnelle-a-sa-structure","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lintelligentdabidjan.info\/news\/societe-ivoirienne-de-telediffusion-yeo-adama-donne-une-charte-organisationnelle-a-sa-structure\/","title":{"rendered":"Soci\u00e9t\u00e9 ivoirienne de t\u00e9l\u00e9diffusion- Y\u00e9o Adama donne une charte organisationnelle \u00e0 sa structure"},"content":{"rendered":"

Le lundi 7 d\u00e9cembre 2020, la Soci\u00e9t\u00e9 ivoirienne de t\u00e9l\u00e9diffusion(Idt) a proc\u00e9d\u00e9 au centre \u00e9metteur d\u2019Abobo, \u00e0 la pr\u00e9sentation de sa charte organisationnelle devant les agents.<\/strong><\/em><\/p>\n

Y\u00e9o Adama Benoit, directeur g\u00e9n\u00e9ral de la Soci\u00e9t\u00e9 de t\u00e9l\u00e9diffusion(Idt) a, \u00e0 cette occasion situ\u00e9 l\u2019enjeu de la charte organisationnelle et de l\u2019\u00e9valuation annuelle des performances des agents. \u00ab Concernant la charte organisationnelle, elle r\u00e9pond \u00e0 une d\u00e9marche qualit\u00e9 sur laquelle nous voulons nous appuyer pour r\u00e9aliser les performances devant faire de notre soci\u00e9t\u00e9 le leader dans le domaine de t\u00e9l\u00e9vision num\u00e9rique terrestre en Afrique. Pour atteindre cet objectif, chacune des directions op\u00e9rationnelles, y compris la direction g\u00e9n\u00e9rale, elle-m\u00eame et les services autonomes, devront porter une valeur \u00e0 d\u00e9fendre en tout temps, tout lieu comme l\u2019a rappel\u00e9 le directeur des ressources humaines et ce, pour un meilleur positionnement de la soci\u00e9t\u00e9 Idt\u00bb, a dit Y\u00e9o Adama.
\nMathieu Badaud Darret, pr\u00e9sident du Conseil d\u2019Administration de l\u2019Idt a traduit sa satisfaction \u00e0 voir ces instruments mis en place par le directeur g\u00e9n\u00e9ral \u00e0 qui, il s\u2019est adress\u00e9 en ces termes : \u00ab En organisant ce jour, une c\u00e9r\u00e9monie conjointe de pr\u00e9sentation officielle de la charte organisationnelle de notre soci\u00e9t\u00e9 Idt et du lancement du processus d\u2019\u00e9valuation et de notation par des entretiens individuels annuels des travailleurs, vous avez d\u00e9cid\u00e9 d\u2019inscrire notre jeune entreprise parmi les soci\u00e9t\u00e9s modernes de notre pays. Vous vous \u00eates en m\u00eame temps engag\u00e9 sur la voie de la bonne gouvernance et de la gestion transparente que notre employeur, l\u2019\u00c9tat de C\u00f4te d\u2019Ivoire attend de nous \u00bb. S\u2019adressant aux agents, le Pca a dit : \u00abLa charte organisationnelle qui vient d\u2019\u00eatre pr\u00e9sent\u00e9e, doit servir de rep\u00e9re \u00e0 tous. Chacun de nous doit se sentir concern\u00e9 par son application\u00bb.
\nAli Yoda, le directeur des Ressources humaines de l\u2019Idt a, quant \u00e0 lui, traduit sa reconnaissance \u00e0 la direction g\u00e9n\u00e9rale pour cette charte. Puis, il a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que l\u2019op\u00e9ration d\u2019\u00e9valuation aura lieu du 8 au 17 d\u00e9cembre 2020.<\/p>\n

M. Ouattara<\/strong><\/p>\n

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