Fabrice De Creisquer, pr\u00e9sident directeur g\u00e9n\u00e9ral d\u2019un groupe en C\u00f4te d\u2019Ivoire, \u00e0 l’occasion d\u2019une c\u00e9r\u00e9monie de pr\u00e9sentation de v\u0153ux de son personnel, a annonc\u00e9 que les r\u00e9sultats 2016 n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 \u00e0 la hauteur des attentes.<\/p>\n
Il a soutenu que le march\u00e9 des v\u00e9hicules neufs est en baisse (12%), en raison du faible taux de recouvrement des cr\u00e9ances. Et d\u2019ajouter : \u00ab Nous avons fait confiance \u00e0 des particuliers \u00e0 qui nous avons remis des v\u00e9hicules et ceux-ci n’ont pas honor\u00e9 leurs engagements \u00bb. En revanche, pour ce qui est des filiales de distribution et d’\u00e9quipements informatiques, le Pdg a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 de belles performances r\u00e9alis\u00e9es parce que les produits pharmaceutiques ont progress\u00e9 de 10%. Malgr\u00e9 tout, ce groupe n’a pas sacrifi\u00e9 le volet social. Les \u00e9quipes dirigeantes ont \u00e9t\u00e9 renforc\u00e9es, la gratification est pass\u00e9e de 75 \u00e0 100%. En outre, Fabrice De Creisquer a demand\u00e9 au personnel de redoubler d’efforts pour hisser le chiffre d’affaires en 2017, ann\u00e9e de d\u00e9fi et de record.
\nQuant \u00e0 Serges Ettia Petem\u00e9, au nom du personnel, il a f\u00e9licit\u00e9 la direction tout en plaidant pour une am\u00e9lioration de leurs conditions de vie et de travail. Un plaidoyer bien re\u00e7u par la direction qui esp\u00e8re r\u00e9aliser de grands chantiers pour cette ann\u00e9e 2017.
\nLe personnel a meubl\u00e9 sa journ\u00e9e par un tournoi de football, jeux d’Awal\u00e9, Ludo et concours de danse. Avant cette c\u00e9r\u00e9monie, il y a eu des \u00e9changes de civilit\u00e9s entre le personnel et la direction.
\nM.O <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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