{"id":33865,"date":"2024-05-02T02:12:02","date_gmt":"2024-05-02T00:12:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lintelligentdabidjan.info\/news\/?p=33865"},"modified":"2024-05-02T02:16:32","modified_gmt":"2024-05-02T00:16:32","slug":"emploi-et-protection-sociale-la-reglementation-et-les-lois-relatives-aux-travailleurs-expliquees","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lintelligentdabidjan.info\/news\/emploi-et-protection-sociale-la-reglementation-et-les-lois-relatives-aux-travailleurs-expliquees\/","title":{"rendered":"Emploi et protection sociale- La r\u00e9glementation et les lois relatives aux travailleurs expliqu\u00e9es"},"content":{"rendered":"

La Tribune “Tout Savoir Sur” du Centre d’Information et de Communication Gouvernementale (CICG) s’est tenue le mardi 30 avril 2024 \u00e0 Abidjan-Plateau, \u00e0 l’immeuble Sciam, avec pour invit\u00e9 Patrick Grah, sous-directeur du contr\u00f4le de l’Application de la L\u00e9gislation au minist\u00e8re de l’Emploi et de la Protection Sociale. Cette rencontre a port\u00e9 sur la r\u00e9glementation et les lois relatives aux travailleurs en C\u00f4te d’Ivoire. En pr\u00e9vision de la f\u00eate du travail, le sous-directeur a rappel\u00e9 que le gouvernement a plac\u00e9 les travailleurs au c\u0153ur et comme pilier central de sa politique de d\u00e9veloppement.<\/strong><\/em><\/p>\n

Il a soulign\u00e9 que pour atteindre l’ambition de valoriser pleinement le capital humain dans le pays, le gouvernement s’est engag\u00e9 \u00e0 faire du travail d\u00e9cent une r\u00e9alit\u00e9 en C\u00f4te d’Ivoire. Cela comprend des contrats pr\u00e9alables \u00e0 l’embauche tels que le contrat d’apprentissage et les stages (stage-\u00e9cole et stage de qualification professionnelle), qui doivent \u00eatre formalis\u00e9s par \u00e9crit et comporter des mentions obligatoires garantissant des d\u00e9lais bien pr\u00e9cis, ainsi que l’interdiction de proc\u00e9der \u00e0 une double sanction pour les m\u00eames faits. Il a \u00e9galement soulign\u00e9 l’importance de la protection sociale, de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 des travailleurs, ainsi que l’obligation de d\u00e9clarer les travailleurs \u00e0 la CNPS et \u00e0 la CNAM, ainsi que de fournir des d\u00e9clarations et des indemnisations en cas d’accidents du travail et de maladies professionnelles”, a-t-il d\u00e9clar\u00e9.<\/p>\n

Selon Patrick Grah, les protections accord\u00e9es \u00e0 certains travailleurs prennent en compte les femmes enceintes, les enfants et les personnes en situation de handicap. “Il est interdit de faire travailler les femmes enceintes la nuit, sauf en cas d’avis m\u00e9dical contraire, et de les affecter \u00e0 des t\u00e2ches d\u00e9passant leurs capacit\u00e9s physiques et pr\u00e9sentant des risques de danger. Il est \u00e9galement interdit de faire travailler des enfants de moins de 14 ans, et une autorisation parentale est requise pour les contrats de travail des personnes \u00e0 partir de 16 ans. De plus, toute forme de discrimination \u00e0 l’emploi li\u00e9e au handicap est interdite, et des dispositifs sp\u00e9cifiques doivent \u00eatre mis en place pour les tests de recrutement ou de promotion”, a-t-il ajout\u00e9.<\/p>\n

Il est rappel\u00e9 que la protection des travailleurs en C\u00f4te d’Ivoire reste une pr\u00e9occupation majeure qui mobilise toute l’attention du gouvernement, lequel a plac\u00e9 l’homme au c\u0153ur de sa politique de d\u00e9veloppement.<\/p>\n

Mamadou Ouattara avec C\u00e9cile Mobio<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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