{"id":35397,"date":"2024-10-17T02:44:58","date_gmt":"2024-10-17T00:44:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lintelligentdabidjan.info\/news\/?p=35397"},"modified":"2024-10-17T02:45:11","modified_gmt":"2024-10-17T00:45:11","slug":"passeport-competence-lagefop-vise-100-mille-beneficiaires-dans-les-31-regions","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lintelligentdabidjan.info\/news\/passeport-competence-lagefop-vise-100-mille-beneficiaires-dans-les-31-regions\/","title":{"rendered":"\u201cPasseport-Comp\u00e9tence\u201d – L\u2019AGEFOP vise 100 mille b\u00e9n\u00e9ficiaires dans les 31 r\u00e9gions"},"content":{"rendered":"

Pour son programme national d\u00e9nomm\u00e9 \u201cPasseport-Comp\u00e9tences\u201d en faveur des personnes sans emploi ni formation, l\u2019Agence nationale de la formation professionnelle (AGEFOP), vise 100 000 b\u00e9n\u00e9ficiaires dans les 31 r\u00e9gions de la C\u00f4te d\u2019Ivoire. C\u2019est ce qu\u2019a fait savoir Karitia Coulibaly De Medeiros la directrice g\u00e9n\u00e9rale de cette structure le jeudi 10 octobre 2024 \u00e0 Abidjan Marcory .<\/strong><\/em><\/p>\n

\u00ab Les objectifs de “Passeport-Comp\u00e9tences” sont d\u2019identifier les besoins en comp\u00e9tences dans les 31 r\u00e9gions de la C\u00f4te d\u2019Ivoire d\u2019ici fin 2026. Nous devrons former et ins\u00e9rer au moins 100 000 b\u00e9n\u00e9ficiaires directs et indirects dans les 31 r\u00e9gions du pays, certifier au moins 10 000 travailleurs \u00e0 travers la Validation des acquis de l\u2019exp\u00e9rience (VAE), accompagner entre 80 et 95 % des b\u00e9n\u00e9ficiaires form\u00e9s vers l\u2019insertion, que ce soit par un emploi salari\u00e9 ou l\u2019auto-emploi, et impacter environ 1 000 entreprises locales \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Karitia Coulibaly De Medeiros.<\/p>\n

Il s’agit d’un programme triennal qui a pour objectif la formation et l\u2019insertion professionnelles. Avant son d\u00e9ploiement \u00e0 grande \u00e9chelle, une phase pilote sera lanc\u00e9e en novembre 2024 dans la r\u00e9gion du Sud-Como\u00e9.<\/p>\n

Le programme s’adresse aussi bien aux personnes physiques qu’aux personnes morales. Du c\u00f4t\u00e9 des personnes physiques, il cible les dipl\u00f4m\u00e9s peu ou pas qualifi\u00e9s en qu\u00eate de reconversion ou de qualification, les porteurs de projet et entrepreneurs, les travailleurs souhaitant perfectionner leurs comp\u00e9tences ou se reconvertir, ainsi que les artisans, agriculteurs et professionnels sans dipl\u00f4mes mais dot\u00e9s d\u2019un savoir-faire et d\u2019une expertise dans leur domaine. Concernant les personnes morales, les entreprises locales et les collectivit\u00e9s territoriales sont vis\u00e9es. L’objectif est de les aider \u00e0 renforcer leur comp\u00e9titivit\u00e9 \u00e9conomique et leur attractivit\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 un capital humain mieux qualifi\u00e9.<\/p>\n

Ce programme s’inscrit dans la continuit\u00e9 d’initiatives comme l’\u00c9cole de la 2e Chance (E2C), qui vise \u00e0 former et r\u00e9ins\u00e9rer massivement les jeunes, et l’Acad\u00e9mie des Talents (ACT), qui cherche \u00e0 am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de la formation professionnelle en l\u2019adaptant aux besoins du march\u00e9. Ces deux initiatives sont port\u00e9es par le minist\u00e8re en charge de la Formation professionnelle.<\/p>\n

Olivier Dion avec Juliana Konat\u00e9<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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