{"id":41073,"date":"2025-11-12T05:14:58","date_gmt":"2025-11-12T04:14:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lintelligentdabidjan.info\/news\/?p=41073"},"modified":"2025-11-12T05:15:07","modified_gmt":"2025-11-12T04:15:07","slug":"collecte-des-dechets-reprise-du-travail-aux-etablissements-coulibaly","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lintelligentdabidjan.info\/news\/collecte-des-dechets-reprise-du-travail-aux-etablissements-coulibaly\/","title":{"rendered":"\u00a0Collecte des d\u00e9chets\u00a0 : Reprise du travail aux \u00c9tablissements Coulibaly"},"content":{"rendered":"

\u00a0Le mardi 11 novembre 2025, les travailleurs des \u00c9tablissements Coulibaly, charg\u00e9s de la collecte des d\u00e9chets<\/a>,\u00a0 ont lev\u00e9 leur mot de gr\u00e8ve entam\u00e9 la veille. Cette d\u00e9cision fait suite \u00e0 des n\u00e9gociations fructueuses men\u00e9es avec la direction g\u00e9n\u00e9rale.<\/strong><\/em><\/p>\n

Apr\u00e8s des \u00e9changes intensifs, l’accord a \u00e9t\u00e9 trouv\u00e9 entre les travailleurs des \u00c9tablissements Coulibaly\u00a0 \u00a0et la direction g\u00e9n\u00e9rale. En effet, sur 16 points\u00a0 \u00a0soulev\u00e9s par les employ\u00e9s, notamment en ce qui concerne les revendications sur la revalorisation salariale, la d\u00e9livrance des bulletins de salaires, la d\u00e9claration des travailleurs \u00e0 la Cnps, les conditions de travail des employ\u00e9s, etc, 8 points ont \u00e9t\u00e9 accord\u00e9s. Souleymane Coulibaly, directeur des ressources humaines de l’entreprise, a rassur\u00e9 que la gr\u00e8ve a \u00e9t\u00e9 lev\u00e9e et que les employ\u00e9s\u00a0 ont repris le travail.<\/p>\n

Nous appelons tous les collaborateurs \u00e0 l’apaisement<\/p><\/blockquote>\n

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\u00ab Je peux vous dire avec assurance que le mot d’ordre de la gr\u00e8ve a \u00e9t\u00e9 lev\u00e9 et que les activit\u00e9s ont repris. Nous avons convenu de 8 points essentiels qui touchent aux \u00e9l\u00e9ments de droit. Nous appelons tous les collaborateurs \u00e0 l’apaisement et \u00e0 reconna\u00eetre que l’entreprise reste notre structure commune, notre champ d’activit\u00e9, et notre source de revenu \u00bb, a-t-il affirm\u00e9.\u00a0 Pour ce qui est des 8 autres points de revendication, il a soulign\u00e9 l’importance d’un dialogue continu pour traiter les questions restantes. \u00ab Nous avons instaur\u00e9 un cadre de dialogue permanent pour discuter tranquillement des points qui doivent encore \u00eatre abord\u00e9s dans les jours \u00e0 venir. Le dialogue est la cl\u00e9 pour assurer un environnement<\/a> de travail serein. Si nous restons sourds aux pr\u00e9occupations des autres, nous ne pourrons pas avancer. Nous faisons tout notre possible pour respecter nos engagements et retrouver une atmosph\u00e8re de confiance \u00bb, a-t-il ajout\u00e9.<\/p>\n

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Olivier Dion avec A. Traor\u00e9<\/strong><\/p>\n

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