{"id":43623,"date":"2026-05-04T07:34:53","date_gmt":"2026-05-04T05:34:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lintelligentdabidjan.info\/news\/?p=43623"},"modified":"2026-05-04T11:26:05","modified_gmt":"2026-05-04T09:26:05","slug":"fete-du-travail-2026-les-travailleurs-du-prive-exigent-des-reformes-urgentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lintelligentdabidjan.info\/news\/fete-du-travail-2026-les-travailleurs-du-prive-exigent-des-reformes-urgentes\/","title":{"rendered":"F\u00eate du Travail 2026:  Les travailleurs du priv\u00e9\u00a0 exigent des r\u00e9formes urgentes"},"content":{"rendered":"<p><strong>\u00c0 l\u2019occasion de la c\u00e9l\u00e9bration de la F\u00eate du Travail, des organisations syndicales du secteur priv\u00e9 ont d\u00e9nonc\u00e9 la d\u00e9gradation continue des conditions de vie des travailleurs en C\u00f4te d\u2019Ivoire. R\u00e9unis le vendredi 1er mai 2026 dans la zone industrielle de Yopougon, plusieurs repr\u00e9sentants syndicaux ont dress\u00e9 un constat alarmant : \u00ab Le travailleur du priv\u00e9 ne vit plus, il survit \u00bb.<\/strong><\/p>\n<p>Au c\u0153ur des pr\u00e9occupations, la chert\u00e9 du co\u00fbt de la vie, aggrav\u00e9e par la hausse des loyers, souvent fix\u00e9s \u00ab au gr\u00e9 des ambitions des bailleurs \u00bb. Les syndicalistes pointent \u00e9galement les in\u00e9galit\u00e9s de traitement entre salari\u00e9s. \u00ab Alors que certains cadres b\u00e9n\u00e9ficient de la prise en charge de leurs charges (loyer, eau, \u00e9lectricit\u00e9) par leurs employeurs, la majorit\u00e9 des travailleurs, avec des salaires souvent inf\u00e9rieurs \u00e0 100 000 FCFA, doit assumer seule l\u2019ensemble de ses d\u00e9penses courantes \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Koudou Gnahoua Ambroise, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de la Centrale syndicale honn\u00eate du collectif des secr\u00e9taires g\u00e9n\u00e9raux et d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel du secteur priv\u00e9 de C\u00f4te d\u2019Ivoire (CSH-CESEGEDEP-CI).<\/p>\n<p>Au-del\u00e0 des difficult\u00e9s \u00e9conomiques, les intervenants ont \u00e9galement critiqu\u00e9 le cadre juridique du travail. Selon eux, le Code du travail, notamment la loi n\u00b02015-532 du 20 juillet 2015, pr\u00e9sente des insuffisances face aux r\u00e9alit\u00e9s actuelles. Ils rel\u00e8vent des contradictions entre certaines dispositions l\u00e9gales et les conventions collectives, ouvrant la voie \u00e0 des interpr\u00e9tations favorables aux employeurs.<\/p>\n<p>La gestion des ressources humaines dans les entreprises a aussi \u00e9t\u00e9 point\u00e9e du doigt. Les syndicats d\u00e9noncent le recrutement de directeurs des ressources humaines et de conseillers juridiques ne disposant pas toujours des qualifications requises ou soumis \u00e0 des influences, au d\u00e9triment du respect du droit du travail. Cette situation entra\u00eenerait notamment des d\u00e9faillances dans la d\u00e9claration des travailleurs \u00e0 la Caisse nationale de pr\u00e9voyance sociale (CNPS), souvent tardive ou incompl\u00e8te.<\/p>\n<p>Face \u00e0 ces d\u00e9rives, les travailleurs formulent plusieurs propositions de r\u00e9formes. Ils recommandent, entre autres, l\u2019adoption d\u2019un d\u00e9cret sanctionnant les employeurs qui maintiennent un salari\u00e9 en contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e (CDD) au-del\u00e0 de 24 mois ou qui proc\u00e8dent \u00e0 sa r\u00e9embauche sous ce m\u00eame statut apr\u00e8s cette p\u00e9riode, une pratique jug\u00e9e abusive.<\/p>\n<p>Les syndicats plaident \u00e9galement pour la mise en place de profils de carri\u00e8re avec des \u00e9volutions tous les deux ans, afin de garantir une meilleure progression professionnelle. Ils appellent en outre \u00e0 un soutien accru de l\u2019\u00c9tat aux centrales syndicales, \u00e0 travers l\u2019octroi de subventions, ainsi qu\u2019\u00e0 l\u2019instauration d\u2019assesseurs aupr\u00e8s des inspecteurs du travail pour renforcer l\u2019\u00e9quit\u00e9 dans le traitement des litiges, notamment en mati\u00e8re de licenciement de travailleurs prot\u00e9g\u00e9s.<\/p>\n<p>\u00c0 travers ces revendications, les acteurs du secteur priv\u00e9 entendent interpeller les autorit\u00e9s sur l\u2019urgence d\u2019am\u00e9liorer non seulement la quantit\u00e9, mais surtout la qualit\u00e9 des emplois en C\u00f4te d\u2019Ivoire.<\/p>\n<p><strong>Olivier Dion, avec G\u00e9rard Batoua<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c0 l\u2019occasion de la c\u00e9l\u00e9bration de la F\u00eate du Travail, des organisations syndicales du secteur priv\u00e9 ont d\u00e9nonc\u00e9 la d\u00e9gradation continue des conditions de vie des travailleurs en C\u00f4te d\u2019Ivoire. 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