\u00ab Gestion des comp\u00e9tences, quels enjeux pour les entreprises\u00bb. Tel est le th\u00e8me du s\u00e9minaire de trois jours qui r\u00e9unit, depuis le jeudi 17 ao\u00fbt 2017 \u00e0 Grand-Bassam, les professionnels des ressources humaines de C\u00f4te d\u2019Ivoire, regroup\u00e9s au sein de l\u2019Association des Professionnels des ressources humaines de C\u00f4te d\u2019Ivoire (Aprhci). D\u00e9nomm\u00e9 \u201cUniversit\u00e9 des ressources humaines\u201c, ce s\u00e9minaire qui est \u00e0 sa 7e \u00e9dition, est pr\u00e9vu pour\u00a0 prendre fin le samedi 19 aout 2017.
\nComme l\u2019indique le th\u00e8me, ces 7e assises seront l\u2019occasion pour les responsables des ressources humaines des entreprises priv\u00e9es et publiques du pays de voir ensemble les politiques \u00e0 mettre en application afin de doter leurs entreprises respectives de personnels qualifi\u00e9s et comp\u00e9titifs. Lors de la c\u00e9r\u00e9monie d\u2019ouverture, Sylla Alhouc\u00e9ine (Le pr\u00e9sident de l\u2019Aprhci) a soulign\u00e9 que l\u2019objectif premier du s\u00e9minaire \u00e9tait de permettre \u00e0 chaque membre de l\u2019Association \u00ab de r\u00e9aliser ses missions de fa\u00e7on efficace et durable \u00bb. Selon lui, la gestion des comp\u00e9tences reste l\u2019outil incontournable de diff\u00e9renciation et de r\u00e9ussite des entreprises. Ce qui interpelle, poursuit-il, les gestionnaires de personnels \u00ab qui doivent comprendre et s\u2019approprier\u00a0 cet outil afin d\u2019affronter la comp\u00e9titivit\u00e9 et accompagner leurs entreprises vers un d\u00e9veloppement plus performant. C\u2019est pour les aider \u00e0 y arriver que nous sommes ici aujourd\u2019hui\u00bb, a pr\u00e9cis\u00e9 Sylla Alhouc\u00e9ine.
\nCette 7e \u00e9dition de l\u2019Universit\u00e9 des ressources humaines est plac\u00e9e sous le parrainage du ministre Jean-Claude Brou, Ministre de l\u2019Emploi et de la Protection sociale. Atobra Philippe, DG d\u2019une banque de la place, a anim\u00e9 la conf\u00e9rence inaugurale. Dans son intervention, il a invit\u00e9 les membres de l\u2019Association \u00e0 mettre un accent particulier sur la formation continue du personnel. Car, dira-t-il, \u00ab c\u2019est elle qui permet de\u00a0 s\u2019adapter aux mutations et aux r\u00e9alit\u00e9s des moments, pour toujours rester comp\u00e9titif \u00bb. Le ministre Jean-Claude Brou a, pour sa part, f\u00e9licit\u00e9 les membres de l\u2019organisation pour \u00ab la belle initiative \u00bb, sans toutefois manquer de leur prodiguer quelques conseils. \u00abJe me r\u00e9jouis qu\u2019une Universit\u00e9 comme la v\u00f4tre, qui se veut un creuset de formation, d\u2019\u00e9changes et de partages d\u2019exp\u00e9riences, s\u2019inscrive dans une approche globale (priv\u00e9 et public).\u00a0\u00a0 Mais, de par son th\u00e8me (La gestion des comp\u00e9tences,\u00a0 quels enjeux pour les entreprises. Ndlr), cette 7e Universit\u00e9 semble tout de m\u00eame prendre le parti du priv\u00e9, au d\u00e9triment du public. Alors que l\u2019interaction et le lien d\u2019interd\u00e9pendance entre les deux secteurs ne sont plus \u00e0 d\u00e9montrer. Je reste donc persuad\u00e9\u00a0 que seule la mutualisation des intelligences, des exp\u00e9rience et des mati\u00e8res de gestion des ressources humaines est susceptible de r\u00e9pondre aux exigences d\u2019une gestion ax\u00e9e sur les r\u00e9sultats, tant pour l\u2019entreprise que pour l\u2019Etat \u00bb, a sugg\u00e9r\u00e9 le ministre Jean-Claude Brou, aux responsables de l\u2019Aprhci.<\/p>\n
EF<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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