{"id":8484,"date":"2018-06-18T19:47:30","date_gmt":"2018-06-18T17:47:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lintelligentdabidjan.info\/news\/?p=8484"},"modified":"2018-06-18T19:47:30","modified_gmt":"2018-06-18T17:47:30","slug":"les-femmes-africaines-sont-des-leaders-nees-selon-dominique-nouvian-ouattara-1ere-dame-cote-divoire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lintelligentdabidjan.info\/news\/les-femmes-africaines-sont-des-leaders-nees-selon-dominique-nouvian-ouattara-1ere-dame-cote-divoire\/","title":{"rendered":"Les femmes africaines sont des leaders n\u00e9es, selon Dominique Nouvian Ouattara  (1\u00e8re Dame C\u00f4te d&#8217;Ivoire )"},"content":{"rendered":"<p>Nous publions une tribune exclusive de la Premi\u00e8re dame de C\u00f4te d\u2019Ivoire, Dominique Ouattara sur la r\u00e9silience de la femme africaine.<!--more--><\/p>\n<div>\n<div>Si elles font encore face \u00e0 de nombreux obstacles, les femmes africaines sont de plus en plus nombreuses \u00e0 exercer leur leadership. Une chance pour l&#8217;ensemble du continent.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Ambitieuse, courageuse, solidaire, r\u00e9siliente : la femme africaine a des r\u00eaves et des projets plein la t\u00eate. Sans attendre que l&#8217;aide vienne d&#8217;en haut, elle compte bien se donner les moyens de les r\u00e9aliser. Elle agit, elle pense, elle cr\u00e9e pour b\u00e2tir une Afrique toujours plus en phase avec son temps, une Afrique pleinement actrice de la mondialisation, une Afrique qui rayonne au-del\u00e0 de ses fronti\u00e8res.<\/div>\n<div><\/div>\n<h2>L&#8217;ascension des femmes va dans le sens de l&#8217;histoire<\/h2>\n<div><\/div>\n<div>Cette irr\u00e9sistible ascension des femmes africaines va dans le sens de l&#8217;histoire. Partout sur le continent, les femmes acc\u00e8dent, enfin, \u00e0 de plus amples responsabilit\u00e9s. Cela se v\u00e9rifie, notamment, dans la sph\u00e8re politique. Si les femmes occupent seulement 20% des si\u00e8ges au parlement sur tout le continent, certains pays comme le Rwanda (64%), le S\u00e9n\u00e9gal (44%) ou l&#8217;Afrique du Sud (42%) montrent l&#8217;exemple. Inscrivons-nous dans leurs pas !<\/div>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<div>Mais c&#8217;est sans doute dans la sph\u00e8re \u00e9conomique que le leadership f\u00e9minin s&#8217;impose avec le plus d&#8217;\u00e9vidence. Sur le continent, les femmes repr\u00e9sentent d&#8217;ores et d\u00e9j\u00e0 27% des entrepreneurs : presque un sur trois. 63% des b\u00e9n\u00e9ficiaires du microcr\u00e9dit africain sont des femmes. Et je suis particuli\u00e8rement fi\u00e8re du fait qu&#8217;en C\u00f4te d&#8217;Ivoire, plus de 60% de nos entreprises soient dirig\u00e9es par des femmes.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Un volontarisme qui se traduit par la pr\u00e9sence r\u00e9guli\u00e8re de femmes ivoiriennes dans les classements mettant \u00e0 l\u2019honneur les femmes d\u2019affaires du continent. Qu\u2019il s\u2019agisse de Janine Kacou Diagou, Directrice du groupe bancaire et assurantiel NSIA, de Martine Coffi-Studer, Pr\u00e9sidente du Conseil d\u2019Administration de Bollor\u00e9 Transport et Logistics en C\u00f4te d\u2019Ivoire, de Lala Moulay Ezzedine, Pr\u00e9sidente du Conseil d\u2019Administration de la Bank of Africa en C\u00f4te d\u2019Ivoire ou de Kadi Fadika, Directrice g\u00e9n\u00e9rale associ\u00e9e de la soci\u00e9t\u00e9 de bourse Hudson and Cie, toutes se distinguent par leur ambition, leur courage et leur d\u00e9termination.<\/div>\n<div><\/div>\n<h2>Le leadership f\u00e9minin, un chemin long et difficile<\/h2>\n<div><\/div>\n<div>Ces r\u00e9ussites sont bienvenues. Elles t\u00e9moignent de ce que les Africaines prennent leur destin en main. Mais elles ne doivent pas nous faire oublier ni minorer les nombreux d\u00e9fis auxquels sont encore confront\u00e9es les femmes sur notre continent. Aujourd&#8217;hui comme hier, s&#8217;imposer dans une soci\u00e9t\u00e9 patriarcale est un v\u00e9ritable parcours de la combattante.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Dans leur chemin vers le sommet, les femmes africaines souffrent encore de nombreux pr\u00e9jug\u00e9s syst\u00e9miques. Elles sont, tr\u00e8s souvent, rel\u00e9gu\u00e9es \u00e0 leur r\u00f4le de m\u00e8re. S&#8217;occuper de sa famille et des t\u00e2ches m\u00e9nag\u00e8res repr\u00e9sente un v\u00e9ritable \u00ab second emploi \u00bb, qui les emp\u00eache de gravir les \u00e9chelons \u00e0 la m\u00eame vitesse qu&#8217;un homme. Et, quand elles y arrivent, elles font face \u00e0 l&#8217;hostilit\u00e9 et au d\u00e9nigrement d&#8217;un monde du travail encore largement domin\u00e9 par les hommes. Les femmes doivent travailler plus durement qu&#8217;eux pour r\u00e9aliser leurs ambitions.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Si la plupart des obstacles l\u00e9gaux ont disparu, la soci\u00e9t\u00e9 africaine est encore fa\u00e7onn\u00e9e par de nombreuses traditions, qui ont pour cons\u00e9quence de maintenir les femmes dans une situation de subordination. Certaines pratiques coutumi\u00e8res les emp\u00eachent de poursuivre leur scolarit\u00e9 au-del\u00e0 du primaire. Plus que de nouvelles l\u00e9gislations, c&#8217;est de nouvelles perceptions dont l&#8217;Afrique a besoin.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Les obstacles \u00e0 l&#8217;ascension des femmes sont encore nombreux. Les femmes africaines doivent s&#8217;armer de courage, d&#8217;une d\u00e9termination \u00e0 toute \u00e9preuve, et \u00eatre solidaires entre elles si elles veulent relever les d\u00e9fis qui sont les leurs et acc\u00e9der \u00e0 davantage de responsabilit\u00e9s. Elles doivent, aussi, \u00eatre encourag\u00e9es, accompagn\u00e9es concr\u00e8tement dans leurs d\u00e9marches de cr\u00e9ation d\u2019entreprise, afin de se soustraire aux simples t\u00e2ches m\u00e9nag\u00e8res ou au travail informel.<\/div>\n<div><\/div>\n<h2>Mon engagement pour l\u2019\u00e9mancipation des femmes<\/h2>\n<div>C\u2019est dans ce sens que je maintiens mon engagement aupr\u00e8s du Fonds d&#8217;appui aux femmes de C\u00f4te d&#8217;Ivoire (FAFCI) qui, depuis 2012, a permis \u00e0 130 000 Ivoiriennes d&#8217;entreprendre des activit\u00e9s g\u00e9n\u00e9ratrices de revenus. Il s\u2019agit du programme de financements le plus important, en du pays. Il s\u2019adresse \u00e0 toute femme majeure qui a un projet d\u2019activit\u00e9 g\u00e9n\u00e9ratrice de revenus et qui a un besoin de financement compris entre 30 000 et 500 000 Francs CfA. Ces aides sont n\u00e9cessaires pour permettre \u00e0 ces entrepreneures en herbe de porter et de pousser leur projet plus loin. Pour les femmes-m\u00e8res, cet argent est gage d\u2019autonomisation , il leur permet d&#8217;appr\u00e9hender plus sereinement le d\u00e9veloppement de leur activit\u00e9.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Le FAFCI est pass\u00e9 d\u20191 milliard de FCFA \u00e0 10 milliards en l\u2019espace de 6 ans. De plus en plus de femmes b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019aides de ce fonds pour mener \u00e0 bien leurs projets.\u00a0 Le 1er mars 2018, ce sont dix ch\u00e8ques d\u2019un montant de 100 000 Francs CFA qui ont \u00e9t\u00e9 offerts aux femmes de Diand\u00e9gu\u00e9la, dans la localit\u00e9 de Minignan.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Autant d&#8217;actions concr\u00e8tes qui ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9compens\u00e9es par le prix AllAfrica du leadership f\u00e9minin, remis en mars.. Plus que jamais, la femme africaine est l&#8217;avenir de notre continent.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>\n<div><b>Dominique Nouvian Ouattara<\/b><\/div>\n<p><b>Premi\u00e8re Dame de C\u00f4te d&#8217;Ivoire<\/b><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nous publions une tribune exclusive de la Premi\u00e8re dame de C\u00f4te d\u2019Ivoire, Dominique Ouattara sur la r\u00e9silience de la femme africaine.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":8485,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,3],"tags":[],"class_list":["post-8484","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-featured","category-societe"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lintelligentdabidjan.info\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8484","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lintelligentdabidjan.info\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lintelligentdabidjan.info\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lintelligentdabidjan.info\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lintelligentdabidjan.info\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8484"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.lintelligentdabidjan.info\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8484\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8486,"href":"https:\/\/www.lintelligentdabidjan.info\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8484\/revisions\/8486"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lintelligentdabidjan.info\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8485"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lintelligentdabidjan.info\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8484"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lintelligentdabidjan.info\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8484"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lintelligentdabidjan.info\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8484"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}